Цього літа в українських школах буде проведено ініційований МОН волонтерський проект "Літні мовні школи", для участі у заході з вивчення школярами англійської мови вже долучилося 1714 шкіл.
Районна рада Профспілки надсилає для використання в практичній роботі «Пропозиції щодо змісту окремого розділу колективного договору стосовно надання переваг членам профспілок» і рекомендує ввести такий розділ до колективних договорів в березні-квітні 2015 року.
Голова ради В.В.Друзь
Пропозиції щодо змісту окремого розділу колективного договору стосовно надання переваг членам профспілок.
Відповідно до ЗАКОНУ України «Про колективні договори і угоди» положення колективного договору поширюється на всіх працівників організацій незалежно від того, чи є вони членами профспілки. Така норма ґрунтується на основі статті 36 Конституції України, якою встановлено, що ніхто не може бути примушений до вступу в будь-яке об’єднання громадян чи обмежений у правах за належність чи неналежність до громадських організацій.
Рекомендація МОП №91 щодо колективних переговорів передбачає, що положення колективного договору мають поширюватись на всіх працівників даної категорії, які працюють на охоплених договором підприємствах, якщо в ньому не передбачене інше.
Безумовно, при діючому в даний час законодавстві, режими роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, умови і охорона праці, нормування і оплата праці мають бути єдині для всіх працівників незалежно від членства у профспілках. В іншому \випадку це може розглядатися як дискримінація у сфері праці.
Разом з тим у колективному договорі можуть встановлюватися пільги, переваги та гарантії для окремих категорій працівників чи за окремі досягнення у праці, в тому числі і для членів профспілки, профспілкових активістів. Це перед усім пов’язано з тим, що укладення колективного договору стало можливим за рахунок наполегливої роботи первинної профспілкової організації профспілки, та сплати профспілкових внесків кожним членом профспілки для забезпечення її діяльності.
У зв’язку з зазначеним вище пропонується орієнтовний перелік норм, які можна включити до колективного договору:
I. Профком (профорганізатор) зобов’язується забезпечити працівникам-членам профспілки:
|
Зміст пропозицій |
Назви законів чи інших нормативно-правових документів, які підтверджують підстави для включення |
|
юридичний захист у разі невиплати заробітної плати; |
Закон України «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності», ч.7 ст. 21, п. 3,8,12 ч.1 ст. 38 |
|
отримання безоплатних консультацій фахівців вищих профспілкових органів з питань оплати праці, охорони праці, пенсійного забезпечення, соціального страхування та інших; |
Закон України «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності», ст. 19, ч.7 ст. 21 |
|
представництво та захист прав в судах з питань соціально-трудових відносин; |
Закон України «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності», ч. 4 ст. 19, п.1 ч.1 ст. 38 |
|
захист прав у комісії з трудових спорів в організації; |
Закон України «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності», п.8 ч.1 ст. 38 |
|
безоплатні консультації технічних інспекторів праці центральних профспілкових органів з питань прав працівників на безпечні і здорові умови праці, попередження нещасних випадків на виробництві, проведення атестації робочих місць, здійснення заходів щодо усунення шкідливих факторів виробництва, забезпечення роботодавцем доплат та інших додаткових пільг за роботу в шкідливих, важких і небезпечних умовах: |
Закон України «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності», п.12 ч.1 ст. 38, ч.7 ст. 21
Закон України «Про охорону праці», ст.7 |
|
отримання матеріальної допомоги за рахунок коштів профспілкового бюджету; |
Податковий Кодекс України, пп. 165.1.47, п. 165.1 ст. 165 Закон України «Про податок з доходів фізичних осіб», ч. а) пп. 4.3.5 п.4.3 ст. 4 |
|
забезпечення путівками на відпочинок , оздоровлення та лікування на території України працівників-членів профспілок та/або їх дітей віком до 18 років, які надаються йому безоплатно або із знижкою, розмір якої встановлює профорган; |
Податковий Кодекс України, пп. 165.1.35 п. 165.1 ст. 165
Закон України «Про податок з доходів фізичних осіб», пп. 4.3.24 п.4.3 ст. 4 |
|
повне або часткове відшкодування витрат сім’ї, пов’язаних з похованням члена профспілки, його рідних та близьких; |
Податковий Кодекс України, пп. 165.1.47 п. 165.1 ст. 165 Закон України «Про податок з доходів фізичних осіб», ч. а) пп. 4.3.21 п.4.3 ст. 4 |
|
отримання цільової благодійної допомоги на лікування та придбання ліків: |
Податковий Кодекс України, пп. 165.1.47 п. 165.1 ст. 165 Закон України «Про податок з доходів фізичних осіб», ч. а) пп. 9.7.4 п.9.7 ст. 9 |
|
отримання грошових виплат, подарунків з нагоди свят (у т.ч. професійних) або днів народження (ювілеїв); |
Податковий Кодекс України, пп. 165.1.39. 165.1 ст. 165
|
|
безоплатне отримання новорічних дитячих подарунків та квитків на новорічні вистави за рахунок коштів профспілкового бюджету; |
Закон України «Про звільнення від оподаткування грошових коштів, які спрямовуються на проведення новорічно-різдвяних свят для дітей на придбання дитячих святкових подарунків», ст. 1,2,3. |
|
консультації довіреного лікаря профспілок з питань охорони здоров’я, проведення періодичних профілактичних медичних оглядів, поліпшення умов праці, а також професійних захворювань; |
|
|
користування послугами профспілкових закладів освіти, культури, оздоровлення та фізкультурно-спортивного споямування у встановленому порядку: |
Закон України «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності» |
|
публікації точки зору члена профспілки, профспілкового активіста з питань трудового життя в профспілкових засобах масової інформації; |
|
|
сприяння захисту прав працівників-членів профспілок, як споживачів товарів, робіт і послуг через органи Держспоживінспекції України;
ініціювання вирішення спіоних питань у цій сфері вищими органами законодавчої і виконавчої влади України. |
В рамках укладеного Меморандуму про співробітництво між Державною інспекцією України з питань захисту прав споживачів та Федерацією професійних спілок України. |
II. Профспілковий комітет надає допомогу виключно членам профспілки з наступних питань:
|
Зміст пропозицій |
Назви законів чи інших нормативно-правових документів, які підтверджують підстави для включення |
|
захист від незаконного звільнення шляхом перевірки підстав для звільнення за ініціативою роботодавця, дотримання встановленої законодавством процедури звільнення , врахування переваг працівника та його досягнень у роботі, відмови у наданні згоди на звільнення за наявності для цього підстав. |
Закон України «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності», ст. 22, 39
Кодекс законів про працю України, ст. 42, 431,492 |
|
порушення питань в інтересах члена профспілки, які потребують вирішення місцевими і центральними органами виконавчої влади, правоохоронними органами, органами місцевого самоврядування (місцевими радами) та їх виконавчими органами і затребування необхідної інформації щодо їх вирішення; |
Закон України «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності», ч.1 ст. 19, ст. 28
|
|
організація незалежної експертизи умов праці на робочому місці, встановлення обсягу необхідних пільг і компенсацій за результатами проведеної атестації робочих місць за умовами праці; |
Закон України «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності» |
|
перевірка правильності оформлення пенсійних документів роботодавцем, консультативна допомога профспілкових фахівців у розрахунку розміну призначеної пенсії; |
Закон України «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності», ст. 38 Кодекс законів про працю України, ст. 247 |
|
отримання матеріальної допомоги за рахунок коштів профспілкового бюджету: |
Податковий Кодекс України, пп. 165.1.47 п. 165.1 ст. 165 Закон України «Про податок з доходів фізичних осіб», ч. а) пп. 4.3.58 п.4.3 ст. 4 |
|
забезпечення путівками на санаторно-курортне лікування, оздоровлення та відпочинок безоплатно або зі знижкою працівників-членів профспілок, їхніх дітей за рахунок кошів профспілкового бюджету; |
|
|
громадська підтримка у разі балотування на виборах до місцевих рад; |
|
|
надання безкоштовної правової допомоги (консультацій, складання позовних заяв, апеляцій, представництво в судах) та захист члена профспілки; |
Постанова Президії ФПУ «Про соціальну картку члена профспілки членської організації» від 11.02.2009р. №А-31-18 |
|
пільги в одержанні послуг санаторно-курортного лікування; |
|
|
користування касою взаємодопомоги; |
|
|
придбання товарів і отримання послуг зі знижкою; |
|
|
користування іпотечним кредитуванням; |
|
|
підтримка при працевлаштуванні; |
|
|
можливість контролю за накопиченням власних відрахувань та звіту щодо зобов’язань перед застрахованою особою; |
|
|
безкоштовне відкриття пенсійного рахунку в одному з недержавних пенсійних фондів, засновниками яких є профспілки, що входять до складу ФПУ; |
|
|
фінансова допомога при настанні страхового випадку та потребі в медичному лікуванні; |
|
|
контроль за своєчасними діями роботодавця щодо виконання обов’язків по оплаті праці, наданню соціальних гарантій та пільг; |
|
|
фінансове забезпечення при отриманні кредиту; |
|
|
оперативне отримання субстанції потрібної крові у разі настання нещасного випадку члена профспілки або його родини; |
|
|
клопотання перед роботодавцем або його уповноваженим представником щодо підвищення кваліфікаційного розряду члену профспілки при умові виконання норм виробітку; |
|
|
клопотання щодо вступу до профспілкових вищих навчальних закладів члена профспілки або його дитини на пільгових умовах; |
|
|
допомога у поліпшенні житлово-побутових умов через молодіжно-житлове кредитування на будівництво житла |
III. В інтересах працівника-члена профспілки в першочерговому порядку проводиться:
|
Зміст пропозицій |
Назви законів чи інших нормативно-правових документів, які підтверджують підстави для включення |
|
перевірка правильності розрахунку і нарахування заробітної плати |
|
|
перевірка умов праці, надання працівникам пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці, внесення подань роботодавцеві щодо усунення виявлених порушень: |
Закон України «Про охорону праці», ст. 41 п.38 |
|
Участь технічного інспектора праці профспілок у розслідуванні нещасного випадку з членом профспілки, встановлення його зв’язку з виробництвом, розмірів компенсації; |
Закон України «Про професійні спі-лки, їх права і гарантії діяльності» Закон України «Про охорону праці», ст. 41 Порядок проведення розслідування нещасних випадків №1232 від 30.11.11р. |
|
контроль за виконанням роботодавцем медичних пропозицій Заключного акту медогляду щодо переведення працівника на легшу роботу за станом здоров’я. |
Положення про медогляд окремих категорій, наказ МОЗ України від 21.05.07р. №246 |
IV .Адміністрація закладу надає виключно членам профспілки
|
Зміст пропозицій |
Назви законів чи інших нормативно-правових документів, які підтверджують підстави для включення |
|
вільний від роботи час, відпустку із збереженням заробітної плати на період профспілкового навчання, участі в роботі профспілкових органів, ведення колективних переговорів, виконання інших профспілкових обов’язків; додаткові пільги і компенсації за роботу у важких і шкідливих умовах праці |
Закон України «Про відпустки» ст. 151 Закон України «Про колективні договори і угоди» ч.7 ст. 41
Закон України «Про охорону праці», ст.7 |
Архів:
